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办公室主要工作职责
办公室（兼人事）是在校长领导下，掌握全校行政工作的综合情况，负责执行人事调配、劳动工资，教职工职称评聘、继续教育，协调各科室工作，处理日常行政事务的机构，其主要职责范围是：
1、根据校长办公会议精神，拟订学校年度工作计划，起草学校学年的工作总结和综合性报告，协助校长的行政工作。
2、负责学校印鉴的使用和管理工作。
3、负责学校行政文件的收发、传递、催办工作，严格做好文书档案及教职工人事档案的管理工作。
4、执行学校教职工调配、任免、调转、录用、离退休及奖惩等具体工作。
5、负责学校专业技术人员职称评聘和技术工人晋级考核工作。
6、办理教职工工资定级、调整等工作。
7、负责教职工的考勤工作。
8、做好聘用人员（非在编人员）的考核、审定工作。
9、搞好人事、劳动工资等统计工作。
10、做好各类干部职工的管理、考核、职称评聘、技术工人晋级、继续教育工作。
11、负责学校车辆的使用及管理工作。
12、负责文印收发工作。
13、完成校领导交办的其他工作。
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