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请全体教师认真阅读，并于2月28日前，将修改意见发至fjlingxq@126.com。

生管教师工作暂行规定

1． 生管教师的聘任和解聘

1.1     生管教师面向社会公开招聘（大专以上学历）。生管教师聘任的基本条件是：能坚持四项基本原则，热爱本职工作，热爱学生，具有强烈的工作责任心；能认真探索学生生活工作规律，不断提高学生生活管理工作的水平和效率；具备较好心理素质和语言表达能力；能在思想作风、工作作风和生活作风等方面严于律己，做到言传身教，成为学生的楷模；能坚持与学生同吃住。

1.2生管教师按工作责任和《生管教师考核实施细则》进行考核，考核成绩持续较低的或发生责任事故的可解聘，解聘方案由学生科提请校长办公会议研究决定。

责任事故指：因履行工作职责不力或失当，造成学生严重的财产损失或身心伤害。

2．生管教师的工作职责

学生生活管理是学校管理工作中一个重要的环节，是学校顺利开展各项工作基础，为了加强对这项工作的管理力度，特制定生管教师岗位职责如下：

2.1学生日常行为规范教育和管理

生管教师应经常深入所辖学生宿舍，教育学生遵守日常等行为规范，并纠正违规违纪行为，对发生在辖区以外的学生违规违纪行为，同样具有教育管理的责任；非上课期间应主动接触学生，了解学生思想动态，帮助解决学生困难或向有关部门反映学生困难。

2.2 查房和清楼

晚熄灯后，严格进行查房并做好记录，发现夜不归的学生，应在第一时间通知班主任或学生家长。

上午、下午和晚自修课前30分钟，应认真进行清楼，对因特殊情况（经批准）而滞留在宿舍的学生应做好记录。

2.3   学生宿舍安全管理

生管教师应对学生进行安全教育，通过巡视及时发现辖区内的安全隐患（如违规用电、违规用火、私藏危险物品等），应予教育、制止、没收或向有关部门报告。辖区内若发生学生物品被盗，应负责调查并及时汇报调查情况。

2.4   学生宿舍安排财产管理

生管教师应在学生科的统一规划内，做好本辖区内学生宿舍的安排工作；配合总务科做好学生宿舍的财产登记和管理工作，经常检查宿舍财产的损坏情况和安全状况，及时向总务科报修。

2.5   学生宿舍内务管理

学生宿舍内务管理是学生生活管理的重要组成部分。生管教师应积极参与宿舍内务管理制度的制定、完善和创新工作，应引导和教育学生做好宿舍内务的整理工作，每日对本辖区内的内务卫生情况进行自评并做好记录，配合学校开展“文明宿舍”和“优等宿舍”的创建活动，努力实现宿舍的规范化管理。

2.6   突发事件处置

校内若发生突发事件（学生打架斗殴、校外人员滋扰、盗窃或安全事故等），不论发生在校园何处，生管教师均应尽快赶到现场，协助生管组长开展处置工作，配合生管组长撰写事件处置报告、提出处理意见，生管组长应视事件具体情况和并按我校《预防知处置突发事件预案》，处理和上报。

2.7 完成其他工作

生管教师在非学生上课期间，均应在本辖区履行职责。学生上课期以值班形式履行相应职责（职责另定）。生管教师是学生科直接领导下的工作人员，应主动协助学生科其他工作人员开展工作，主动完成科长交办其他临时性工作。

3．生管教师考核及奖惩办法

生管教师工作依据《班级工作考评及班主任、辅导员工作考核实施细则》进行考核。考核成绩作为奖励、续聘、评优的重要依据。

生管教师月考核每4周进行一次，列前20％的给予100元/月的奖金，列后10％的扣除月考核奖金100元，以体现奖优罚劣（同时担任辅导员的不重复计奖计罚）。

生管教师存在以下行为可扣除部分或全部月考核奖金，取消方案由学生科提出分管校长审批。

a)       对发生在其责任区内的学生违纪违规行为，不教育、不处理、不汇报；

b)      不认真查房，遗漏对“夜不归”学生的登记和报告，或隐瞒不报；

c)       不认真清楼，学生滞留宿舍情况严重；

d)      内务卫生管理不力，学生宿舍脏乱；

e)       发生突发事件，无正当理由不在第一时间到达现场或到达现场不作为；

f)       当班时间擅离岗位或值班时脱岗。

　　生管教师考核成绩持续较低的、多次存在以上行为的或发生责任事故的按1.2条款处理。

4．附则

4.1 生管教师考核可统一进行，亦可男、女生管教师分别进行考核，由学生科负责实施。

4.2 生管教师若同时承担辅导员工作，其考核成绩由两部分构成，各自所占比例由学生科根据其两部分的工作具体任务确定。

4.3 同时承担辅导员工作的生管教师其月考核分和学期考核分的计算方法为：

月考核成绩=辅导员月考核成绩×x％＋生管教师月考核成绩×(1-x)％　　　

学期考核成绩＝

福建第二轻工业学校

2008年2月 

生管教师考核实施细则(2008年修订稿)

　　为切实抓好生管教师的考核工作，促进我校学生生活管理工作的规范化、制度化建设，根据《生管教师工作暂行规定》制定生管教师考核实施细则如下：

生管教师考核每4周进行1次，按下表给出考评分。

生管教师工作考核表

生管教师：　　　　　　　　　　　　　　　　学期：　　　　　　第　　周至第　　周

福建第二轻工业学校

2008年2月